Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Organizacijos plėtros vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome organizacijos plėtros vadovo, kuris būtų atsakingas už strateginį planavimą, naujų verslo galimybių identifikavimą ir įgyvendinimą, siekiant skatinti organizacijos augimą ir konkurencingumą rinkoje. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo analizuoti rinkos tendencijas ir kurti ilgalaikes plėtros strategijas. Darbuotojas bendradarbiaus su įvairiais skyriais, siekdamas užtikrinti, kad plėtros iniciatyvos būtų suderintos su organizacijos tikslais ir vertybėmis. Be to, organizacijos plėtros vadovas turės užmegzti ir palaikyti ryšius su svarbiais partneriais bei investuotojais, siekiant pritraukti papildomų išteklių ir galimybių. Ši pozicija yra esminė organizacijos sėkmei ir reikalauja inovatyvaus mąstymo, analitinio požiūrio ir gebėjimo efektyviai valdyti projektus bei komandas. Jei turite patirties verslo plėtros srityje, esate orientuotas į rezultatus ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos augimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti organizacijos plėtros strategijas.
- Analizuoti rinkos tendencijas ir konkurencinę aplinką.
- Identifikuoti naujas verslo galimybes ir partnerystes.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant suderinti plėtros tikslus.
- Valdyti plėtros projektus nuo pradžios iki pabaigos.
- Užmegzti ir palaikyti ryšius su investuotojais ir partneriais.
- Stebėti ir vertinti plėtros iniciatyvų efektyvumą.
- Rengti ataskaitas vadovybei apie plėtros rezultatus.
- Organizuoti ir vadovauti plėtros komandai.
- Užtikrinti, kad plėtros veikla atitiktų organizacijos vertybes ir tikslus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas verslo, vadybos ar susijusioje srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis organizacijos plėtros ar panašioje pozicijoje.
- Stiprūs strateginio planavimo ir analitiniai įgūdžiai.
- Puikūs komunikacijos ir derybų gebėjimai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti komandai.
- Patirtis projektų valdyme.
- Gebėjimas priimti sprendimus ir spręsti problemas.
- Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatus.
- Geros laiko valdymo ir organizacinės savybės.
- Anglų kalbos mokėjimas būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirties organizacijos plėtros srityje?
- Kaip jūs identifikuojate naujas verslo galimybes?
- Paprašykite aprašyti sėkmingą plėtros projektą, kuriam vadovavote.
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kaip vertinate rinkos tendencijas ir jų poveikį organizacijai?
- Kokius įrankius naudojate projektų valdymui?
- Kaip užtikrinate, kad plėtros iniciatyvos atitiktų organizacijos vertybes?
- Kaip valdote santykius su investuotojais ir partneriais?
- Kaip motyvuojate savo komandą siekti tikslų?
- Kaip reaguojate į nesėkmes ar kliūtis plėtros procese?
